職場恋愛のアプローチはタイミング命!同僚を上手く使おう!

職場恋愛

毎日顔を合わせる職場では、どうしても好きな人ができちゃいますよね。それが人間の性ってものです。

しかし、職場恋愛は別れたら気まずいとか、同僚の目を気にしてタイミングを逃して、片思いのまま終了。そんな光景はよく目にします。

せっかく人を好きになったんですから、その恋、上手く成就させればいいのです!その方法についてお話していきます。

職場恋愛って危険?

多くの方が職場恋愛は別れたら気まずいと言って敬遠していますが、浮気等の不義理を犯さない限り、案外そんなこともありません。

そもそも結婚とは、法的に貞操を束縛されている状態ですし、その結婚に向かっている関係になるわけですから、多少周りの目があっても自然です。

職場恋愛危険説を唱える人達は、ちょくちょく浮気したい、合コンやクラブなどの言えない場に行きたいと考えているのではないでしょうか。

誠実な感情を持っていれば、職場恋愛恐るるに足らずです。

アプローチのタイミングは?

入社して間もなかったり、異動してすぐのタイミングでいきなりアプローチすべきか?

しなかったら社外も含め、他の人に取られてしまうんじゃない?

職場で片思い中の方にとってはこれらは深刻な問題です。

いきなりアプローチしちゃだめ!

いくら同じ職場とは言え、いきなりアプローチしてはいけません。

相手を理解せぬままアプローチすると、すぐに手を出そうとするといった軽いイメージが付いてしまいます。

そのため、少なくとも1カ月は仕事に真面目な同僚として、恋愛感情抜きで接するようにしましょう。

周りを固めると職場恋愛は上手くいく

いざアプローチを開始するときは、まずは同僚からアプローチしていきましょう。相手が相談し得る人に、とにかく気に入られるようにしましょう。

基本的に、出会ってから短期間の相手にアプローチされると、相手がどんな人なのか不安になって警戒します。

良い第一印象を残せなかった場合には、何のアクションも起こさずにお断りされてしまいますが、そうでない場合は、周囲の同僚に

「あの人ってどんな人なの?」

とヒアリングを開始し、情報収集を行うのです。

この行動はほぼ必ず発生するので、先に他の同僚に気に入られるようにし、アプローチ相手が誰に自分の印象を聞いても

「あいつめっちゃいい人だよ!」

と言ってもらえる状況を創り出すことが、職場恋愛最大最高のテクニックです。

いざ本人にアプローチしたとき、その人が周りの誰に自分の評判を聞いても”良い人”と言ってもらえたら、デートに漕ぎ付けられる可能性は飛躍的に高まります。

いきなり本人に恋愛感情をぶつけてしまうと、周りにどんな人かわからない、といったリアクションをされ、より不安や警戒が顕著になります。

 

moteproポイント!

・職場恋愛は不義理をしなければ全然危険じゃない!
・いきなりアプローチすると不安が拭えないからNG!
・相手の周りに”いい人”と思わせると、誰に相談されても好印象になる!

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